Im Sinne eines Generationenvertrags im Bildungswesen und damit verbundener Nachwuchsförderung wurde 2007 auf Initiative engagierter Studierender hin erstmals ein Mentorenprogramm an der TU München angeregt. Seit Juli 2008 hat die TUM das Konzept erfolgreich in ihr Angebot zur Berufs-, Karriere- und Lebensplanung für Studierende und Promovierende integriert.
Alumni der TUM, die schon mit beiden Beinen im Berufsleben stehen, übernehmen eigenverantwortlich und wohlwollend für ein Jahr die Mentorenschaft für eine/n Studierende bzw. Promovend/in. Dabei begleiten, beraten und fördern sie die individuelle Stragegieentwicklung ihrer Mentees. Weiterbildung, Netzwerkarbeit, Förderung der Arbeitswelterfahrung sind Mehrwerte, die durch TUM Mentoring generiert werden.