Förderung von Nachwuchswissenschaftlerinnen
Um den Anteil der Frauen in der Wissenschaft zu erhöhen, bedarf es der Implementierung von Gleichstellungsmaßnahmen.
Dazu wurden im Rahmen der Diversity Zielvereinbarung erste Maßnahmen entwickelt, um insbesondere die Postdoc-Phase zu fördern. So sollen Nachwuchswissenschaftlerinnen nach der Promotion motiviert werden, ihr Potenzial dauerhaft der Wissenschaft zur Verfügung zu stellen.
Die Fakultät bietet ein System aus individueller Beratung und Unterstützung für die wissenschaftliche Karrierebildung an. Auf der Basis einer Bedarfsanalyse sollen die Nachwuchswissenschaftlerinnen zielgerichtet und bedarfsorientiert unterstützt werden. Dabei sollen unterschiedliche Förderinstrumente eingesetzt werden.
Des Weiteren unterstützt die Fakultät qualifizierte Nachwuchswissenschaftlerinnen finanziell, um ihnen die Teilnahme an hochrangigen wissenschaftlichen Konferenzen und Tagungen zu ermöglichen. Für weitere Informationen steht Ihnen hierzu Andrea Göttler, Referentin für Chancengleichheit und Diversity Management, zur Verfügung.
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